الراتب والتأمينات والخصومات

حاسبة خصم الغياب من الراتب

احسب قيمة أيام وساعات الغياب وفق الأجر وأساس القسمة الذي تختاره. افصل قيمة الوقت غير المدفوع عن أي جزاء إداري في مسير راتبك.

الخطوة الأولى

أدخل بياناتك

تتم الحسابات داخل المتصفح. لا تُحفظ هذه المدخلات افتراضيًا.

تقرير PDF موحّدأصدر النتيجة أولًا، ثم نزّلها تُرسل النتيجة مؤقتًا عند التنزيل فقط، ولا تُحفظ.

ما الذي تحسبه أو تفحصه هذه الخدمة؟

تقيّم الأداة الوقت الذي تدخله، ولا تقرر مشروعية الخصم أو صحة تسجيل الغياب.

طريقة الحساب والمراجعة

تُجمع قيمة الأيام الكاملة وقيمة الساعات الجزئية بحسب الأجر اليومي وأجر الساعة الناتجين من مدخلاتك.

مثال توضيحي

أجر شهري 6,000 ريال وقاسم 30 وساعات يومية 8: اليوم 200 ريال والساعة 25 ريالًا. يوم غياب وساعتان منفصلتان قيمتهما 250 ريالًا دون أي جزاء إضافي.

حالات مهمة

  • الإجازة المعتمدة ليست غيابًا غير مدفوع بمجرد غياب البصمة.
  • اطلب فصل الجزاء الإداري عن أجر الوقت في البيان.

أخطاء شائعة

  • إدخال ساعات يوم الغياب الكامل مرة ثانية.
  • اعتبار نتيجة الحاسبة موافقة على خصم الشركة.

أدلة تساعدك على فهم النتيجة

آخر مراجعة للمحتوى والواجهة: . تاريخ تحقق قواعد الحساب مستقل ومبيّن مع نسخة المحرك. المنهجية وسياسة التصحيح.

المنهجية

المصادر والحدود

تنبيه

النتيجة تقدير استرشادي مبني على البيانات المدخلة، وليست وثيقة أو استشارة قانونية. للحالات المعقدة راجع مختصًا أو وزارة الموارد البشرية.

أسئلة متكررة

أسئلة شائعة

كيف تُحسب قيمة أيام وساعات الغياب؟

تجمع الأداة قيمة أيام الغياب الكاملة محسوبة من الأجر اليومي، مع قيمة ساعات الغياب الجزئي محسوبة من أجر الساعة. تُشتق القيمتان من أساس الأيام وساعات العمل اليومية التي تدخلها أنت.

هل النتيجة تعني أن هذا الخصم نظامي وصحيح؟

لا. النتيجة تمثل قيمة الوقت حسابيًا فقط، ولا تقرر صحة أي جزاء تأديبي إضافي ولا مشروعية الخصم نفسه. مشروعية الجزاءات ترتبط بلائحة تنظيم العمل والإجراءات، وهي خارج نطاق هذه الأداة.

ما الفرق بين هذه الأداة وحاسبة خصم التأخير؟

هذه الأداة تتعامل مع أيام غياب كاملة وساعات غياب جزئي معًا. أما حاسبة التأخير فمخصصة لتحويل دقائق التأخير إلى قيمة مالية بدقة أعلى على مستوى الدقيقة. اختر الأداة المطابقة لطبيعة ما حدث.

هل تتحقق الأداة من سجل حضوري؟

لا. الأداة تحسب ما تدخله أنت فقط، ولا تستقبل سجلات حضور ولا تتحقق من صحتها. إذا كان هناك خلاف على عدد أيام أو ساعات الغياب فذلك خلاف على واقعة يحتاج مطابقة السجلات مع المنشأة.