الراتب والتأمينات والخصومات

حاسبة الأجر اليومي من الراتب الشهري

اعرف قيمة يوم الراتب بعد اختيار أساس القسمة المناسب لغرضك. قارن أثر 30 يومًا بأيام الشهر الفعلية قبل استخدام الرقم في راتب جزئي أو مراجعة إجازات.

الخطوة الأولى

أدخل بياناتك

تتم الحسابات داخل المتصفح. لا تُحفظ هذه المدخلات افتراضيًا.

تقرير PDF موحّدأصدر النتيجة أولًا، ثم نزّلها تُرسل النتيجة مؤقتًا عند التنزيل فقط، ولا تُحفظ.

ما الذي تحسبه أو تفحصه هذه الخدمة؟

تحول أجرًا شهريًا إلى أجر يومي حسابي. اختيار القاسم هنا لا يثبت أنه الأساس النظامي لكل بند من مستحقاتك.

طريقة الحساب والمراجعة

الأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ القاسم الذي تختاره، ضمن الخيارات المتاحة من 28 إلى 31 يومًا.

مثال توضيحي

راتب 6,000 ريال ÷ 30 = 200 ريال لليوم. عند القسمة على 31 يكون قرابة 193.55 ريالًا؛ اختلاف النتيجة سببه القاسم.

حالات مهمة

  • قد يختلف أساس تقييم إجازة عن أساس مسير راتب جزئي؛ راجع المستند.
  • استخدم الأجر المناسب للبند، لا التحويل البنكي الصافي تلقائيًا.

أخطاء شائعة

  • الخلط بين الأجر اليومي وأجر يوم العمل الإضافي.
  • تعميم قاسم اختير لغرض واحد على كل الحسابات.

أدلة تساعدك على فهم النتيجة

آخر مراجعة للمحتوى والواجهة: . تاريخ تحقق قواعد الحساب مستقل ومبيّن مع نسخة المحرك. المنهجية وسياسة التصحيح.

المنهجية

المصادر والحدود

تنبيه

النتيجة تقدير استرشادي مبني على البيانات المدخلة، وليست وثيقة أو استشارة قانونية. للحالات المعقدة راجع مختصًا أو وزارة الموارد البشرية.

أسئلة متكررة

أسئلة شائعة

كيف يُحسب الأجر اليومي من الراتب الشهري؟

بقسمة الأجر الشهري على أساس الأيام الذي تختاره. تقبل الأداة أساسًا بين 28 و31 يومًا، وتعرض النتيجة مع بيان صريح بأنها محسوبة وفق الأساس الذي اخترته أنت.

أيهما الصحيح: القسمة على 30 أم على عدد أيام الشهر؟

الأداة لا تقرر أن أساسًا واحدًا واجب لكل غرض، بل تتيح لك المقارنة بين الأسس ورؤية الفرق بنفسك. الأساس المناسب يعتمد على الغرض من الحساب وعلى ما هو معتمد في عقدك أو لائحة منشأتك.

لماذا رُفض الأساس الذي أدخلته؟

لأن الأداة تقبل أساسًا صحيحًا بين 28 و31 يومًا فقط، وهو النطاق المنطقي لأيام الشهر. أي قيمة خارج هذا النطاق تُرفض بخطأ صريح بدل إنتاج رقم لا معنى له.

هل يصلح هذا الناتج لحساب قيمة رصيد الإجازة؟

يمكنك استخدامه كمرجع، لكن انتبه إلى أن محرك التسوية لا يفترض أي قاسم لأجر يوم الإجازة ويطلب منك إدخال الأجر اليومي المعتمد. إذا اعتمدت ناتج هذه الأداة فاعلم أنه مبني على الأساس الذي اخترته أنت، لا على قاعدة محسومة.