التسوية ونهاية الخدمة
احسب بنود نهاية العلاقة، وراجع الفرق بين الاستحقاق وعرض الشركة.
عرض خدمات القسم
اعرف مستحقاتك الوظيفيةقبل أن توافق أو توقّع.
احسب التسوية ونهاية الخدمة والراتب والإجازات والعمل الإضافي، وقارن نتائجك بعرض الشركة باستخدام خدمات مبنية على قواعد واضحة ومصادر رسمية.
مثال توضيحي مكتمل
افحص ما عُرض عليك
استحقاق تقديري60,500 ريال
عرض الشركة52,500 ريال
فرق محتمل+8,000 ريال
مكافأة نهاية الخدمة45,000 / 40,000 / +5,000
رصيد الإجازات3,333.33 / 2,500 / +833.33
بدل الإشعار10,000 / 10,000 / 0
رواتب وعمل إضافي2,166.67 / 0 / +2,166.67
الأرقام أعلاه مثال توضيحي متسق لشرح طريقة المقارنة، وليست نتيجة لحالة فعلية. أدخل بياناتك لعرض نتيجتك.
خمسة أقسام
ابدأ من السؤال الذي تريد إجابته
لا تحتاج إلى معرفة المادة أو اسم الحاسبة. اختر القسم الأقرب لحالتك.
الراتب والتأمينات والخصومات
افهم الراتب اليومي والساعة والاستقطاعات والفروقات المالية.
عرض خدمات القسمالإجازات وساعات العمل
احسب الرصيد والاستحقاق النسبي والساعات الإضافية ومدة الخدمة.
عرض خدمات القسمالفواحص والمراجعة
راجع البدلات والمخالصة بندًا بندًا قبل اتخاذ قرار.
عرض خدمات القسمالخطابات والنماذج
أنشئ خطابًا محايدًا من قالب ثابت دون توليد آلي.
عرض خدمات القسمابدأ من هنا
خدمات تبدأ بها غالبًا
فاحص التسوية
راجع مكافأة نهاية الخدمة ورصيد الإجازات وعرض الشركة في نتيجة مفصلة.
6 دقائق تقريبًامكافأة نهاية الخدمة
احسب المكافأة بحسب المدة وسبب الانتهاء وتعريف الأجر المستخدم.
3 دقائق تقريبًاالمكافأة عند الاستقالة
اعرف أثر حدود السنتين والخمس والعشر سنوات والاستثناءات على المكافأة.
3 دقائق تقريبًابدل الإشعار
احسب الأيام الناقصة من مهلة الإشعار بحسب الطرف ونوع دفع الأجر.
3 دقائق تقريبًامقارنة عرض الشركة
قارن العرض بندًا بندًا، واكشف البنود غير المكتملة أو غير المفصلة.
6 دقائق تقريبًاالعمل الإضافي
احسب الإضافي من الأجر الفعلي مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي.
3 دقائق تقريبًامدة الخدمة
احسب السنوات والأشهر والأيام وإجمالي الأيام بين تاريخين ميلاديين.
دقيقة تقريبًافاحص البدلات
صنّف كل بدل بحسب ثباته وانتظامه وطبيعته، واعرض السيناريوهات لا حكمًا قطعيًا.
4 دقائق تقريبًاكيف يعمل؟
ثلاث خطوات، والافتراضات أمامك
اختر الخدمة
ابحث باسم الحالة أو ابدأ من أحد الأقسام الخمسة.
أدخل بياناتك
تظهر لك الحقول اللازمة فقط، وتُراجع القيم قبل الحساب.
راجع النتيجة
تقرأ الحساب والافتراضات والمصدر، وأي حالة تحتاج مراجعة.
لماذا مستحقاتي؟
ثقة تأتي من وضوح ما نعرفه وما لا نحسمه
المحرك لا يخمن ولا يستخدم نموذجًا لغويًا. إذا كانت القاعدة منتهية أو المصدر غير محدد أو الحالة خارج نطاق الخدمة، يتوقف الحساب بدل عرض رقم يبدو واثقًا.
اقرأ المنهجية والمصادر01
مصادر رسمية لكل قاعدة نظامية مفعلة.
02
لا حفظ افتراضي للراتب أو بيانات العقد.
03
نسخ قواعد معلنة مع تاريخ تحقق وسجل مصادر.
04
سيناريوهات واضحة بدل حكم قطعي في الحالات المتنازع عليها.
أدلة عملية
افهم القاعدة قبل أن تعتمد الرقم
01
حقوق الموظف عند الاستقالة في السعودية: المكافأة وبقية المستحقات
استقلت وتريد معرفة حقوقك؟ راجع المكافأة والأجر ورصيد الإجازات والإشعار وموعد تصفية المستحقات، مع فصل الحساب عن الحالات التي تحتاج مستندات.
اقرأ الدليل ←02هل البدلات تدخل في مكافأة نهاية الخدمة؟
لماذا لا يكفي أن يكتب العقد «على الأساسي»؟ الفرق بين البدل الثابت والعمولة المتغيرة.
اقرأ الدليل ←03حقوق الموظف عند الفصل
متى تكون المكافأة كاملة، ولماذا لا يكفي ذكر المادة 80 لتصفير الاستحقاق؟
اقرأ الدليل ←04حقوق الموظف عند انتهاء العقد محدد المدة
انقضاء المدة ليس استقالة، وما الذي يتغير إذا كان الإنهاء مبكرًا؟
اقرأ الدليل ←05متى تصرف المستحقات بعد الاستقالة أو انتهاء العقد؟
مدة تصفية الحقوق وفق المادة 88: أسبوع في الأصل، وأسبوعان إذا أنهى العامل العقد. اعرف نقطة بدء المدة وما الذي توثقه عند تأخر الدفع.
اقرأ الدليل ←