هل عرض الشركة كامل؟ قارن عرض التسوية بمستحقاتك

تحسب الأداة استحقاقك التقديري لبندي مكافأة نهاية الخدمة ورصيد الإجازات، ثم تضع أمام كل بند قيمة عرض الشركة والفرق بينهما. تحصل على مقارنة بندًا بندًا وليس رقمًا إجماليًا واحدًا، لأن الفرق الإجمالي وحده لا يوضح مصدر الاختلاف.

لأن الأداة تحسب بندين محددين فقط، بينما قد يشمل إجمالي العرض بنودًا أخرى مثل الراتب الأخير أو بدل الإشعار أو العمولات. مقارنة إجمالي بإجمالي في هذه الحالة تعطي فرقًا مضللًا، لذلك ننبهك بدل أن نعرض الرقم كأنه محسوم.

يعني غالبًا أن العرض يتضمن بنودًا خارج نطاق هذه المقارنة، أو أن هناك خصومات لم تُفصَّل. تعرض الأداة تنبيهًا صريحًا بذلك وتنصحك بمراجعة المقارنة بندًا بندًا وطلب تفصيل مكتوب قبل اعتماد أي فرق.

لا. الفرق يعكس فجوة بين تقدير مبني على مدخلاتك وبين ما عُرض عليك، وقد يعود إلى اختلاف في أساس الأجر أو تاريخ الالتحاق أو رصيد الإجازة أو بنود لم تُدخل. الخطوة التالية هي طلب تفصيل التسوية ومطابقة الأساس، لا افتراض الخطأ.

لا. النتيجة مراجعة استرشادية وليست وثيقة ولا حكمًا، ولا يجوز استخدامها على نحو يوهم بأنها صادرة عن جهة حكومية أو قضائية. يمكنك الاستفادة منها في ترتيب أسئلتك، والمنصة توفر قوالب خطابات محايدة لطلب التفصيل أو المطالبة الودية.