التسوية ونهاية الخدمة

حقوق الموظف في فترة التجربة — فحص المستحقات

انتهاء العمل خلال التجربة لا يعني أن كل الحقوق صفر. راجع صحة بند التجربة وتاريخ الإنهاء، ثم افصل أثرهما على المكافأة عن الأجر والإجازة المستحقة.

الخطوة الأولى

أدخل بياناتك

تتم الحسابات داخل المتصفح. لا تُحفظ هذه المدخلات افتراضيًا.

تقرير PDF موحّدأصدر النتيجة أولًا، ثم نزّلها تُرسل النتيجة مؤقتًا عند التنزيل فقط، ولا تُحفظ.

ما الذي تحسبه أو تفحصه هذه الخدمة؟

يعرض الفحص أثر صحة التجربة على المكافأة بناءً على إجاباتك. لا يقرأ عقدك ولا يثبت أن الإنهاء وقع داخل المدة النظامية.

طريقة الحساب والمراجعة

طابق تاريخ البداية والنهاية مع بند التجربة المكتوب. تأكيدك صحة المسار يؤثر في المكافأة؛ أما عدم التأكد فيستدعي سيناريوهات ومراجعة المستندات.

مثال توضيحي

إذا انتهى العمل خلال تجربة صحيحة فقد تكون المكافأة صفرًا، لكن أجر عشرة أيام لم تُدفع لا يصبح صفرًا لهذا السبب. عند أجر يومي مستخدم 200 ريال تكون قيمة تلك الأيام حسابيًا 2,000 ريال قبل مراجعة أي بنود أخرى.

حالات مهمة

  • الإنهاء بعد انتهاء التجربة لا يُعامل تلقائيًا كإنهاء خلالها.
  • راجع الاستثناءات من مدة التجربة وأي تمديد مع مستندك.

أخطاء شائعة

  • الموافقة على مخالصة صفرية دون فحص الأجر.
  • اعتبار العنوان «تجربة» إثباتًا لصحة البند.

أدلة تساعدك على فهم النتيجة

آخر مراجعة للمحتوى والواجهة: . تاريخ تحقق قواعد الحساب مستقل ومبيّن مع نسخة المحرك. المنهجية وسياسة التصحيح.

المنهجية

المصادر والحدود

مؤكد

نظام العمل السعودي — النسخة المحدثة

المرجع الأساسي لمكافأة نهاية الخدمة والإشعار والتعويض والإجازات والعمل الإضافي.

المواد 53 و54، المواد 74 إلى 88، المواد 98 و107 و109 و111فتح المصدر الرسمي
مؤكد

دليل استفسارات تعديلات نظام العمل السعودي 2025

مرجع إرشادي رسمي للتحقق من أثر تعديلات 2025 وتاريخ سريانها.

فترة التجربة، الاستقالة، تعديلات نظام العملفتح المصدر الرسمي
تنبيه

النتيجة تقدير استرشادي مبني على البيانات المدخلة، وليست وثيقة أو استشارة قانونية. للحالات المعقدة راجع مختصًا أو وزارة الموارد البشرية.

أسئلة متكررة

أسئلة شائعة

هل تسقط جميع حقوقي إذا انتهت العلاقة خلال فترة التجربة؟

لا. عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء صحيح خلال التجربة لا يعني أن كل الحقوق تساوي صفرًا. الأجر عن أيام العمل الفعلية ورصيد الإجازة المستحق وأي بنود أخرى تبقى قائمة، ولها أدوات مستقلة في المنصة.

لماذا تعرض الأداة سيناريوهين بدل نتيجة واحدة؟

لأن صحة بند التجربة ووقوع الإنهاء خلالها فعليًا أمران يحتاجان مراجعة العقد والتواريخ. إذا لم تؤكد صحة البند تعرض الأداة سيناريو ثبوت صحة التجربة وسيناريو عدم ثبوتها، دون تصفير آلي للاستحقاق.

أدخلت مدة خدمة طويلة مع تجربة صحيحة فرُفض الحساب، لماذا؟

لأن المحرك يرفض اعتماد انتهاء صحيح خلال فترة التجربة إذا تجاوزت مدة الخدمة 180 يومًا بين التاريخين المدخلين، فهذه تركيبة غير متسقة. راجع تاريخ البداية وتاريخ الانتهاء، أو أزل تأكيد صحة بند التجربة.

هل تتحقق الأداة من صحة بند التجربة في عقدي؟

لا. النسخة الحالية لا تستقبل عقودًا ولا تفحص صياغة البنود. الأداة تعتمد على ما تؤكده أنت، وتوضح أثر كل احتمال. الحكم على صحة البند ومدته وشروط تجديده يحتاج مراجعة العقد مع مختص.