ما الذي يسقط وما الذي يبقى؟
عند ثبوت صحة بند التجربة ووقوع الإنهاء خلالها فعلًا، لا تُستحق مكافأة نهاية الخدمة. لكن هذا لا يمتد تلقائيًا إلى بقية البنود: أجر أيام العمل الفعلية يبقى مستحقًا، وكذلك رصيد الإجازة المستحق عن المدة، وأي بدلات أو فروقات لم تُدفع.
لذلك لا تقبل عبارة «لا يوجد لك شيء» كإجابة نهائية، واطلب بيانًا مفصلًا لكل بند على حدة.
شرطان لا بد من التحقق منهما
قبل قبول أثر التجربة على المكافأة، تحقق من أمرين منفصلين: أن بند التجربة نفسه صحيح ومكتوب ومحدد المدة، وأن الإنهاء وقع فعلًا داخل تلك المدة لا بعدها. سقوط أحد الشرطين يغيّر النتيجة كليًا.
- راجع نص بند التجربة في العقد ومدته.
- طابق تاريخ الإنهاء الفعلي مع نهاية المدة.
- انتبه إلى أي تمديد للتجربة وهل تم باتفاق مكتوب.
لماذا تعرض الحاسبة سيناريوهين؟
لأن صحة البند وواقعة وقوع الإنهاء داخل المدة أمران يعتمدان على مستندات لا تفحصها الأداة. فإذا لم تؤكد صحة البند، تعرض لك النتيجة حالتين: أثر ثبوت صحة التجربة، وأثر عدم ثبوتها وفق سبب الإنهاء المدخل، دون تصفير آلي للاستحقاق.
وإذا تجاوزت المدة بين التاريخين 180 يومًا مع تأكيدك صحة الإنهاء خلال التجربة، يوقف المحرك الحساب لأن التركيبة غير متسقة ويطلب مراجعة التواريخ.
أكمل مراجعة مستحقاتك
أدلة مرتبطة
المصادر الرسمية
راجع النص والنسخة الأحدث وتطبيقها على وقائعك قبل اتخاذ قرار. تاريخ تحرير الدليل لا يغير تاريخ تحقق محرك الحساب.
المنهجية وسياسة التصحيح