الإجازات وساعات العمل

حاسبة استحقاق الإجازة عن جزء من السنة

اعرف الإجازة المكتسبة خلال فترة عمل محددة بالأيام الفعلية. أدخل تاريخي الفترة والاستحقاق السنوي المنطبق، ثم راجع أثر تقريب كسر اليوم.

الخطوة الأولى

أدخل بياناتك

تتم الحسابات داخل المتصفح. لا تُحفظ هذه المدخلات افتراضيًا.

تقرير PDF موحّدأصدر النتيجة أولًا، ثم نزّلها تُرسل النتيجة مؤقتًا عند التنزيل فقط، ولا تُحفظ.

ما الذي تحسبه أو تفحصه هذه الخدمة؟

تقدّر الأداة الجزء المكتسب من الاستحقاق السنوي؛ لا تطرح الإجازات المستخدمة أو تضيف الرصيد المرحّل.

طريقة الحساب والمراجعة

الاستحقاق السنوي × أيام الفترة ÷ طول سنة الخدمة المستخدمة. تُعرض النتيجة قبل التقريب وبعده وتُراعى السنة الكبيسة.

مثال توضيحي

فترة تساوي نصف سنة الخدمة تمامًا واستحقاق سنوي 21 يومًا تعطي 10.5 أيام قبل اختيار التقريب. ستختلف مدة ستة أشهر تقويمية قليلًا إذا لم تساوِ نصف عدد أيام السنة.

حالات مهمة

  • إذا تغيّر استحقاقك خلال الفترة، راجع كل جزء على أساسه.
  • الفترة متعددة السنوات أو المتقطعة تحتاج مطابقة أدق لسجل الخدمة.

أخطاء شائعة

  • افتراض أن كل الأشهر 30 يومًا هنا.
  • اعتبار تقريب العرض قرارًا إداريًا ملزمًا.

أدلة تساعدك على فهم النتيجة

آخر مراجعة للمحتوى والواجهة: . تاريخ تحقق قواعد الحساب مستقل ومبيّن مع نسخة المحرك. المنهجية وسياسة التصحيح.

المنهجية

المصادر والحدود

مؤكد

نظام العمل السعودي — النسخة المحدثة

المرجع الأساسي لمكافأة نهاية الخدمة والإشعار والتعويض والإجازات والعمل الإضافي.

المواد 53 و54، المواد 74 إلى 88، المواد 98 و107 و109 و111فتح المصدر الرسمي
تنبيه

النتيجة تقدير استرشادي مبني على البيانات المدخلة، وليست وثيقة أو استشارة قانونية. للحالات المعقدة راجع مختصًا أو وزارة الموارد البشرية.

أسئلة متكررة

أسئلة شائعة

كيف يُحسب استحقاق الإجازة عن جزء من السنة؟

يُنسب الاستحقاق السنوي إلى مدة خدمتك الفعلية بالأيام مقارنة بطول سنة الخدمة. الحساب يستخدم الأيام الفعلية بين التاريخين لا الأشهر التقريبية، فتظهر الكسور بدقة.

لماذا تعرض الأداة نتيجة قبل التقريب وأخرى بعده؟

لأن التقريب قرار إداري وليس نتيجة حسابية. تعرض الأداة القيمة الدقيقة، وتتيح لك اختيار التقريب إلى نصف يوم أو يوم كامل أو تركها كما هي، حتى ترى أثر كل خيار بوضوح بدل فرض واحد عليك.

أي أساس تستخدم الأداة لطول السنة؟

تستخدم طول سنة الخدمة الفعلية المحسوبة من تاريخ التحاقك، لا رقمًا ثابتًا. لذلك تعالج الأداة السنوات الكبيسة تلقائيًا، وتعرض إجمالي أيام الخدمة وطول سنة الخدمة ضمن النتيجة.

هل هذا الاستحقاق ملزم لصاحب العمل؟

النتيجة تقدير حسابي وفق الاستحقاق السنوي الذي أدخلته والمدة الفعلية، وليست قرارًا ملزمًا. الرصيد المعتمد يعتمد على سجلات منشأتك وعلى ما هو مقرر في عقدك، وقد يختلف عند وجود إجازات مستخدمة لم تُدخلها.