ماذا أفعل إذا تأخر الراتب أو لم تدفع الشركة مستحقاتي؟

حدد هل المشكلة تأخر دفع أم اختلاف في الحساب

قد يكون التحويل أقل بسبب راتب جزء من شهر أو استقطاع يحتاج تفصيلًا، وقد يكون راتبًا مستحقًا لم يُدفع. ابدأ بتحديد الفترة والإجمالي والصافي والمدفوع بدل وصف كل فرق بأنه راتب متأخر.

جهّز كشفًا يمكن مطابقته

اكتب لكل شهر مبلغ الاستحقاق ومبلغ الدفعة ومرجعها والمتبقي. إذا كانت دفعة واحدة تغطي أكثر من شهر، اطلب توزيعها كتابة حتى لا تُطرح مرتين.

• عقد العمل ومسير الراتب للفترات محل الخلاف.
• التحويلات البنكية ذات الصلة وتواريخها.
• المراسلات التي تحدد موعدًا للدفع أو تشرح مبلغًا.
• بيان آخر يوم عمل إذا انتهت العلاقة.

مثال على الدفعات الجزئية

استحقاق شهرين 6,000 ريال لكل شهر، مع دفعة 2,000 عن الأول و3,000 عن الثاني: يبقى 4,000 و3,000، أي 7,000 ريال. لا تضف فائدة أو غرامة تلقائية؛ أي تعويض يحتاج أساسًا ومراجعة مستقلة.

اطلب ردًا على البنود المحددة

اذكر الفترات والفروقات وأرفق فقط ما يلزم للمطابقة عند مخاطبة الجهة المناسبة. إذا لم يكن البيان واضحًا، اطلب تفاصيله قبل المطالبة برقم نهائي. مولّد الخطاب في المنصة يرتب النص ولا يرسله عنك.

متى تنتقل إلى القناة الرسمية؟

إذا لم تُحل المطابقة أو استمر عدم الدفع، راجع خدمة التسوية الودية الرسمية للاطلاع على نطاق الخدمة والمتطلبات والخطوات السارية. لا تعتبر الخطاب الخاص بالمنصة طلبًا مسجلًا لدى الوزارة، ولا تعتمد عليه لإيقاف أي مدة. إذا كان الخلاف على حق أو مدة أو مستند، استعن بالجهة المختصة أو مختص.

إذا كانت هذه مستحقات نهاية العمل

افصل الأجور عن المكافأة والإجازات وبقية البنود. موعد تصفية الحقوق مرتبط بتاريخ انتهاء العلاقة والطرف المنهي وفق المادة 88، وهو غير موعد صرف الراتب الدوري أثناء الخدمة.

أكمل مراجعة مستحقاتك

أدلة مرتبطة