التسوية ونهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة عند الفصل — راجع السيناريوهات

فصلتك الشركة؟ ابدأ بسبب الإنهاء المكتوب ومدة الخدمة والأجر. تعرض الأداة أثر السيناريو المدخل، ولا تقرر صحة الفصل أو ثبوت شروط المادة 80.

الخطوة الأولى

أدخل بياناتك

تتم الحسابات داخل المتصفح. لا تُحفظ هذه المدخلات افتراضيًا.

تقرير PDF موحّدأصدر النتيجة أولًا، ثم نزّلها تُرسل النتيجة مؤقتًا عند التنزيل فقط، ولا تُحفظ.

ما الذي تحسبه أو تفحصه هذه الخدمة؟

يفصل الفحص بين حساب المكافأة وبين صحة سبب الفصل. مجرد ورود مادة في خطاب الشركة لا يثبت انطباقها على الواقعة.

طريقة الحساب والمراجعة

في الإنهاء من صاحب العمل خارج حالات إسقاط المكافأة الصحيحة، يُستخدم مسار المادة 84 دون تخفيض الاستقالة. إذا كانت شروط الفصل محل مراجعة، اقرأ النتائج المحتملة بدل اعتماد رقم واحد.

مثال توضيحي

موظف بأجر مستخدم 8,000 ريال وثلاث سنوات كاملة: المكافأة الأساسية 12,000 ريال. هذا مثال لمسار حفظ المكافأة، وليس حكمًا بأن فصلًا معينًا صحيح أو باطل أو أن تعويضه يساوي هذا الرقم.

حالات مهمة

  • احتفظ بخطاب الإنهاء والإنذارات ومحاضر التحقيق إن وجدت.
  • بدل الإشعار وتعويض الإنهاء يختلفان عن المكافأة ويحتاجان مدخلات مستقلة.

أخطاء شائعة

  • تصفير كل الحقوق لمجرد ذكر المادة 80.
  • تسمية المكافأة تعويضًا عن الفصل.

أدلة تساعدك على فهم النتيجة

آخر مراجعة للمحتوى والواجهة: . تاريخ تحقق قواعد الحساب مستقل ومبيّن مع نسخة المحرك. المنهجية وسياسة التصحيح.

المنهجية

المصادر والحدود

مؤكد

نظام العمل السعودي — النسخة المحدثة

المرجع الأساسي لمكافأة نهاية الخدمة والإشعار والتعويض والإجازات والعمل الإضافي.

المواد 53 و54، المواد 74 إلى 88، المواد 98 و107 و109 و111فتح المصدر الرسمي
مؤكد

دليل استفسارات تعديلات نظام العمل السعودي 2025

مرجع إرشادي رسمي للتحقق من أثر تعديلات 2025 وتاريخ سريانها.

فترة التجربة، الاستقالة، تعديلات نظام العملفتح المصدر الرسمي
تنبيه

النتيجة تقدير استرشادي مبني على البيانات المدخلة، وليست وثيقة أو استشارة قانونية. للحالات المعقدة راجع مختصًا أو وزارة الموارد البشرية.

أسئلة متكررة

أسئلة شائعة

هل تُصفَّر مكافأة نهاية الخدمة إذا ذكر صاحب العمل المادة 80؟

لا تُصفَّر آليًا. اختيار المادة 80 في الأداة لا يثبت صحة تطبيقها، لذلك يعرض المحرك سيناريوهين صريحين: أثر تطبيق المادة كما ذكره صاحب العمل، وأثر عدم ثبوت شروطها وإجراءاتها. النتيجة تبقى موسومة بأنها تحتاج مراجعة، لأن صحة الفصل تعتمد على الواقعة والإجراءات.

لماذا لا تعطيني الأداة رقمًا واحدًا نهائيًا؟

لأن الرقم وحده لا يحسم الحالة. تطبيق المادة 80 يستلزم فحص الواقعة والإجراءات وإتاحة الفرصة للعامل لإبداء أسباب معارضته، وهذه أمور لا تُستنتج من مدخلات رقمية. عرض السيناريوهين يساعدك على معرفة حجم ما هو محل الخلاف بدل إعطائك ثقة زائفة.

إذا أنهى صاحب العمل العلاقة لسبب عادي، كيف تُحسب المكافأة؟

لا يُطبَّق تخفيض الاستقالة إطلاقًا. تُحسب المكافأة وفق المادة 84 كاملة: نصف أجر شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة تالية، مع أجزاء السنة بنسبة مدتها.

متى يجب أن تُصرف مستحقاتي بعد الفصل؟

تنص المادة 88 على تصفية الحقوق خلال أسبوع على الأكثر في الأصل، أو أسبوعين إذا أنهى العامل العقد. راجع دليل مدة صرف المستحقات لتحديد نقطة البداية؛ نتيجة حاسبة المكافأة لا تعرض جدولًا لمواعيد الدفع ولا تثبت وقوع التحويل.

هل تراجع الأداة خطاب الفصل أو تحكم على مشروعيته؟

لا. الأداة لا تستقبل ملفات ولا تفحص خطابات، ولا تقرر مشروعية الإنهاء ولا فرص الكسب في أي مطالبة. هي تعرض الأثر الحسابي للسيناريوهات فقط، وتترك تقدير الوقائع لمختص أو للجهة المختصة.