المكافأة عند الإنهاء من صاحب العمل
تُحسب المكافأة على أساس نصف شهر عن السنوات الخمس الأولى، وشهر عن كل سنة بعدها، مع الأجزاء النسبية، ودون تطبيق نسب المادة 85 لأنها خاصة بالاستقالة.
ذكر المادة 80 ليس حكمًا نهائيًا
المادة 80 تحصر حالات معينة وتضع شروطًا إجرائية، ومنها إتاحة الفرصة للعامل لإبداء أسباب معارضته للفسخ. لذلك يحتاج تقييم صحة المادة إلى خطاب الإنهاء، والتحقيقات والإنذارات، والوقائع الفعلية.
الفحص المحايد يعرض أثر سيناريو تطبيق المادة، وبجواره سيناريو حفظ المكافأة إذا لم تثبت شروطها، بدل تصفير آلي.
موعد التصفية
إذا أنهى صاحب العمل العلاقة، تنص المادة 88 على دفع الأجر وتصفية الحقوق خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية.
المكافأة والإشعار والتعويض ثلاثة بنود مختلفة
المكافأة مرتبطة بالخدمة وسبب الانتهاء؛ وبدل الإشعار يرتبط بالنقص من المهلة عند انطباقها؛ والتعويض يتوقف على سبب الإنهاء ونوع العقد وشرطه. لا تجعل رقم المكافأة إجابة نهائية عن كل حقوق المفصول.
راجع ما دُفع وما طُلب منك توقيعه
طابق البيان مع التحويلات، وتأكد من الرصيد والأجور والخصومات. إذا كانت عبارة الاستلام أو التنازل لا تعكس ما حدث، افصل سؤال الأرقام عن سؤال أثر النص وراجع مختصًا عند الحاجة.
أكمل مراجعة مستحقاتك
أدلة مرتبطة
المصادر الرسمية
راجع النص والنسخة الأحدث وتطبيقها على وقائعك قبل اتخاذ قرار. تاريخ تحرير الدليل لا يغير تاريخ تحقق محرك الحساب.
المنهجية وسياسة التصحيح